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mais de 200 engenheiras recém formadas
Mas quando o diploma chegou, veio junto uma dúvida silenciosa:
As vagas exigem experiência que você ainda não tem.
As oportunidades parecem sempre ir para os mesmos nomes.
E aquele sonho de trabalhar com propósito parece cada vez mais distante.
Antes de correr atrás de vaga, você precisa saber onde quer estar e por quê. Nessa fase, vamos identificar seus pontos fortes, áreas de afinidade e traçar o posicionamento estratégico dentro da engenharia
Diploma não é diferencial, posicionamento é. Aqui você vai aprender a montar um perfil profissional magnético (LinkedIn, currículo e narrativa pessoal) e dominar o discurso de uma engenheira confiante
Chega de enviar currículo no escuro. Vamos construir um plano de ação personalizado para você entrar no mercado com direção, contatos e visibilidade. Inclui como abordar empresas, se destacar em entrevistas e usar o networking certo pra abrir portas.
A fase final é sobre crescimento de longo prazo. Você vai aprender a negociar salário, se posicionar em reuniões, assumir projetos com segurança e manter seu nome em alta dentro da empresa.
A Mentoria foi criada para transformar mulheres recém-formadas em profissionais seguras, estratégicas e valorizadas no mercado.
“Entrei na mentoria perdida, sem saber como transformar meu TCC em trabalho. Em 8 semanas eu já tinha um portfólio que abriu três entrevistas e a confiança pra negociar meu primeiro salário. Hoje sou engenheira de projetos e sei exatamente o valor que levo. Obrigada por me mostrar o caminho.
A mentoria transformou minha abordagem: estrutura clara, exercícios práticos e feedbacks diretos. Em um mês ajustei meu LinkedIn, recebi duas propostas e mudei minha narrativa em entrevistas. Recomendo para quem busca resultado rápido e escalável.
Antes da mentoria eu só sabia listar disciplinas no currículo. Com as mentorias aprendi a transformar experiência acadêmica em resultados: montei um projeto aplicável, reescrevi meu portfólio e ensaiamos entrevistas reais. Resultado: oferta para vaga de planejamento e 18% a mais no salário inicial. Ferramentas práticas e mentoras que entendem o mercado.